近年來，隨著醫療行業的不斷發展和競爭加劇，裁員已經成為醫療器械行業的一個普遍現象。

尤其是在全球經濟不穩定的情況下，當企業遭遇營銷策略的不當、產品質量問題、技術創新不足、成本控制不當等各種問題時，就需要采取措施來削減成本，其中裁員往往是最為直接、有效的措施之一。

據不完全統計，自2023開年以來共有16家械企或是因為企業架構調整或是因為資金鏈斷裂而進行大規模裁員。下面器械之家為大家整理了這些正在改變戰略以求生存的裁員械企。

圖片來源：器械之家整理自公開信息

醫療科技行業裁員

在醫療器械行業的寒冬中，醫療科技領域算是整個市場中最受資本追泵，市場前景最好的一支細分賽道了。但是在裁員潮的席卷當下就連各大“巨頭”企業也未能幸免。只不過與其他賽道不同的是，這些頭部企業的裁員大多是業務轉型下的“斷舍離”而已。

美敦力

4月12日，美敦力宣布正在對加利福尼亞州森尼維爾的一家工廠進行崗位削減，將有59名員工受裁員影響。

據悉，而這家工廠與美敦力于2019年以3.16億美元收購的射頻心臟消融技術開發商Epix Therapeutics有關。美敦力計劃重組和搬遷該工廠的運營部門，并取消所有職位。據公司披露，裁員的原因是計劃將生產線轉移到其位于愛爾蘭戈爾韋的導管生產工廠Parkmore site。

強生醫療

2月28日，強生宣布在賓夕法尼亞州的格林菲爾德工廠裁員57人。

另3月6日，外媒爆料強生醫療在過去一周宣布了重組和裁員計劃，可能在全球范圍內裁員至少 1000 人。

隨后3月9日，強生醫療又宣布對其手術機器人業務進行裁員總計352人，其中Auris Health將裁員292人；Verb Surgical將裁員47人。

強生醫療科技的裁員準確來說算是“結構型裁員”，回看過去一年，強生醫療內部進行了大刀闊斧的改革，從更改業務部門名稱到百億收購強勢加碼，無一不在向大眾證明其全新的戰略布局。

Vicarious Surgical

2月中旬，Vicarious Surgical宣布裁員14%，即23人。以減少現金消耗用于增加公司產品的研發支出。

值得注意的是，這家VR手術機器人開發商曾經也是一塊被資本看好的“五花肉”。在手術機器人概念剛剛興起的時候，比爾蓋茨等眾多頭部投資都曾為其注資。只不過隨著手術機器人熱度的下降，Vicarious Surgical的前路也逐漸坎坷起來。

體外診斷企業裁員

疫情三年，體外診斷行業的市場規模幾乎是以破竹之勢快速增長。其中不少企業借著新冠檢測試劑的東風實現身家翻倍的財富夢。然而美夢終有夢碎時，隨著疫情的褪去，不少企業甚至都沒熬過寒冬就倒下了，而那些曾經紅極一時的“獨角獸”也在尋求新的增長點。

Cue health

1月5日，Cue Health在向SEC提交的文件中披露，公司正在實施一項新的成本削減計劃，該計劃將減少約26%的員工，即388人。

在新冠疫情期間，Cue憑借其研發的檢測試劑在圈內一夜爆火，受到眾多投資人的青睞。如今，隨著疫情的褪去這些靠著新冠疫情吃飯的企業也面臨經營困難的窘境。

賽默飛世爾

值得注意的是，自開年以來賽默飛世爾接連裁員三次，累計裁撤員工數量近500人。

該公司表示，自2022年開始新冠肺炎測試劑的銷量大幅下降，其新冠檢測產品銷售額僅有上一年的三分之一，為了與當前市場需求保持一致，公司決定做出人員調整，分別于2月、3月和4月裁員共計497人。

LumiraDX

LumiraDx是一家新式POC制造商。4月6日，該公司發布了一項重組計劃，并且裁員約40%，預計每年將因此節省約3600萬美元。其目標是將公司的規模和運營減少到大流行前的水平，使公司能夠將其資源集中在關鍵戰略優先事項上。

數字療法企業裁員

數字療法的市場可以說是與新冠“同起同落”，它在2020年興起，于2023年隕落。投資者們從概念追逐到理性回歸，短短三年時間，數字療法就被擠向了邊緣，這些無法自我造血、自力更生的數字療法“獨角獸”自然也走向了死亡的命運。

Pear Therapeutics

Pear Therapeutics曾是數字療法領域的明星企業，被譽為“數字醫療第一股”。令人唏噓的是這家獨角獸企業的興起與衰落竟比疫情還要快。

2020年，數字療法的概念一夜之間爆火。乘著東風Pear成功登陸納斯達克，交易價值達到16億美元（約合人民幣110億）。但僅僅一年時間其股價就從14.6美元/股跌落至1.9美元/股，此后更是隨著投資者的理性回歸其股價跌至0.39美元/股，這意味著超100億的估值化為泡影。

面對去不復返的“百億市場”，Pear于去年7月底開始多輪裁員，累計裁撤員工總數約254人。但這沒有為其延長太久的現金跑道，最終于4月7日宣布破產清算。

Better Therapeutics

3月24日，Better在向SEC遞交的一份文件中透露，為延長現金跑道公司正在裁員35%。根據最新的數據顯示，Better擁有44名員工，這意味著將有15人受裁員影響。

Better Therapeutics成立于2020年，公司開發數字療法方向為糖尿病、心臟病和其他疾病。值得注意的是，公司在過去十年中沒有產品獲批上市。在其最新的財務文件(PDF)中報告，2022年前9個月，該公司的凈虧損近3100萬美元，這一損失比前一年同期的凈虧損高出約17%。與此同時截至第三季度末，其累計赤字已超過1.027億美元，幾乎是2021年同期赤字的兩倍。

該公司表示，預計未來將繼續產生大量費用，且確切的金額無法估計，如果它無法確保資金，其業務可能會受到不利影響。因此，此次裁員是其延長現金跑道計劃中的一步。

Akili

1月12日，Akili公司宣布，其董事會批準了一項2023年運營計劃，包括裁員30%，即46人。

Akili也是一家數字療法企業，但與其他數字療法企業不同的是，Akili公司是為患有注意力缺陷多動癥（ADHD）的兒童開發基于視頻游戲的治療配方。相同的是，在老大哥Pear破產后，Akili也面臨同樣的經營困境。

其他醫械細分領域裁員

除了上文細數的一些領域以外，還有部分其他西門市場的企業也在隨著大環境的改變調整新戰略，如主營透析的百特國際、專注口腔和護理的登士柏西諾德和3M等。

百特

2月9日，透析巨頭百特國際在其第四季度年報會議上宣布宣布為了應對“重大的宏觀經濟挑戰”將裁員5%，即3000人。

今年1月6日，百特首次公布重組計劃，作為計劃的一部分公司將拆分腎臟護理和急性治療兩個業務部門為一家獨立上市公司。此外，公司計劃關閉65家制造設施中的一部分，并投資于制造自動化。

據悉，百特這般大刀闊斧的裁員，與其去年業績虧損有關。由于利率飆升、股票估值暴跌以及供應鏈短缺加劇等問題，導致其在2022年度凈虧損24億美元，比上一年的近13億美元凈收入下降了近300%。最終，資金鏈驟然縮緊的百特不得不進入大規模裁員的行列。

3M

1月24日，3M公司在第四季度財務業績會議上宣布，將裁減2,500個制造業崗位，以應對持續的經濟困境。

據公司披露，由于此前新冠疫情相關的干擾，中國市場增速放緩等需求的減弱，出現營收和利潤同比下滑，導致了公司不得不對制造產量進行調整和成本控制，預計宏觀經濟挑戰在2023年將持續存在，因此決定削減2500個全球制造崗位。

登士柏西諾德

1月17日，登士柏西諾德宣布將進行一項重組計劃，以節省成本并提高運營業績，其中包括在全球范圍內裁員8%至10%。

根據最新的數據顯示，Dentsply Sirona擁有15,000名員工，這意味著將有1,500人受裁員影響。

該公司是全球最大的口腔器械供應商，近年來由于其管理層的頻繁變動導致股價一路震蕩下行。此外，公司表示因商譽減值而產生了近12億美元的重大非現金費用，導致12億美元的經營虧損。另外，在中國市場集采的開展下，其業績受到不小影響。

除了裁員以外，該公司還在重組計劃中宣布了一系列計劃措施，包括改變運營模式、精簡投資組合以及簡化管理結構等。

Surmodics

2月6日，Surmodics公司宣布了一項重組計劃，其中包括削減13%的員工，即60人。以延長資金跑到。

Surmodics是血管內醫療器械表面改性技術的全球領導者，也是體外診斷 （IVD） 免疫測定測試和微陣列化學成分的領先供應商。致力于通過表面改性涂層技術以改善醫療器械的可及性、可輸送性，產品包括藥物涂層球囊、機械血栓切除裝置以及通路導管和導向鞘，終端市場涵蓋冠狀動脈、外周、 神經血管和結構性心臟等。

據悉，該公司長期以來處于營業虧損的狀態，加之近年來股價下跌嚴重，致使其面臨巨大的財務危機，迫使其不得不調整計劃削減支出，以維持現金流。

Verily

1月初，Verily Life Sciences公布了公司內部人員架構和業務項目的調整方案，并宣布計劃裁員約200人。

資料顯示，Verily擁有約1600名員工，此次裁員將影響公司約15%的職位。

Verily前生為Google X生命科學部門，專注于應用人工智能和數據科學，涉及業務十分廣泛。官方表示，其裁員的主要原因是為了完善其戰略，優化其產品組合并簡化其運營模式，將資源主要集中在精準風險業務上，一些落后且回報慢的業務將被砍掉，當然也不排除Verily后續將會進一步進行業務重組。

透過此次裁員潮，可以看到的是在后疫情時代，大多數企業整體增長有所放緩。如今，隨著疫情結束已經進入一個新周期，醫療器械市場也有望回暖。那么未來哪個賽道會率先復蘇？器械之家將持續關注。